Directeur (trice) des Systèmes d’Information et de Décision en CDI

Référence annonce : DLM75001.

L’association Le Moulin Vert recrute son directeur (trice) des Systèmes d’Information et de Décision. L’association Le Moulin Vert est adhérente de l’association Ressourcial, qui l’accompagne dans cette démarche de recrutement.

Sous l’autorité de la Directrice générale, le directeur (trice) des Systèmes d’Information et de Décision participe à l’élaboration et met en oeuvre les orientations de l’association dans le domaine des systèmes d’information et de décision.

MISSIONS PRINCIPALES

1 – Participe à l’élaboration et à la mise en oeuvre des orientations de l’association dans le domaine des systèmes d’information

  • Participer à la définition de la stratégie de l’association.
  • Apporter une expertise technique aux instances dirigeantes associatives.
  • Contribuer à la mise en application des orientations et décisions.
  • Contribuer avec la direction générale, à la cohérence interne et au rayonnement de l’Association.
  • Mener ou faire mener les études et diagnostics permettant d’éclairer les décisions des instances dirigeantes.

2 – Définit, met en oeuvre et pilote la stratégie de l’association dans le domaine des SI

A – Définition de la politique SI :

  • Élaborer et proposer à la direction générale un plan de gouvernance des systèmes d’information et de décision, en prenant en compte la stratégie associative, les besoins exprimés par les Directions métiers et les professionnels de terrain, les perspectives en lien avec les évolutions sectorielles, et les préconisations posées par les agences qui interviennent dans le secteur (ASIP Santé, ANAP, ANESM).
  • Proposer des solutions numériques qui permettent d’optimiser l’activité, d’améliorer la qualité de prise en charge des personnes, d’apporter de nouveaux services, ou encore de contribuer à l’efficacité des services administratifs.

B – Mise en oeuvre et pilotage de la politique SI :

  • S’adapter aux évolutions du domaine du management de l’information afin de maintenir le système d’information en état de fonctionnement optimal et d’anticiper les évolutions.
  • Apporter éclairages et conseils sur tous les sujets liés au numérique auprès de la Direction Générale et des Directions métiers, dans une démarche d’assistance à maitrise d’ouvrage.
  • Garantir la cohérence technique et fonctionnelle du SI, dans une démarche d’urbanisation des SI.
  • Assurer une veille technologique permanente : mobilité, sécurité, virtualisation, etc.
  • Piloter et mettre en oeuvre l’innovation digitale et technologique, les projets de développement des systèmes d’information, et appliquer une stratégie d’accompagnement au changement.
  • Superviser l’exploitation et la maintenance des systèmes d’informations.
  • Garantir la disponibilité et la sécurité des données de l’association et des bénéficiaires.

C – Analyse des processus métiers :

  • Formaliser les processus métiers actuels et cibles afin de maximiser l’apport de valeur aux métiers.
  • Anticiper l’intégration SI des futures structures (développement associatif).

3 – Management d’équipe

Encadre (répartition des tâches, organisation, planification des projets) et anime en direct :

  • 1 responsable infrastructure,
  • 1 chef de projet SI,

Liens hiérarchiques et fonctionnels

  • Poste placé sous la responsabilité hiérarchique de la directrice générale.
  • Liens fonctionnels avec les autres directions siège et les directions de pôle et d’établissements.

Instances (liste non exhaustive)

  • Participation : CCD (Codir), réunions directeurs, réunions siège.
  • Participation lorsque nécessaire : commissions sectorielles.
  • Pilotage : Copil SDSI, Copils projets SI.

Représentation extérieure

  • Représenter l’association dans les instances thématiques, sectorielles et professionnelles.

Contrat, rémunération et modalités

  • CDI cadre, à temps plein.
  • Rémunération : 65 à 70 k€ brut annuel selon expérience.
  • 18 jours de RTT.
  • Prise de poste : fin mars 2020.
  • Poste basé à Paris, au siège social de l’association Le Moulin Vert.
  • Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les établissements : en région environ 1 fois par mois, en région parisienne environ 2 à 4 fois par mois.

Modalités de candidature

  • Candidatures : adresser CV et lettre de motivation à : recrutement[at]ressourcial.fr sous la référence DLM75001.