Découvrez les annonces Ressourcial

Découvrez les annonces Ressourcial :

CONTEXTE

Fondée en février 2013 à l’initiative d’acteurs du secteur médico-social, Ressourcial est une association dédiée aux questions du numérique et des systèmes d’information. Actrice de l’économie sociale et solidaire, elle a vocation à partager avec les organisations du secteur social et médico-social des expériences, ressources et connaissances visant à leur transformation numérique.

À ce jour Ressourcial a accompagné plus de 400 organisations gestionnaires sur l’ensemble de la France, sur des projets liés à la transformation numérique et à la protection des données personnelles en santé-social : accompagnement à la mise en conformité RGPD, DPD mutualisé, diagnostic flash du système d’information, feuille de route du système d’information, assistance technique à la mise en œuvre du DIU, assistance au recrutement, formations, animation de webinaires, animation d’un club de décideur SI du secteur social et médico-social, etc..

Ressourcial recrute en CDD un formateur H/F « Dossier usager informatisé » Le poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 mois minimum.

MISSIONS

Le formateur assure des prestations de formation et/ou de perfectionnement auprès d’adultes salariés pour une mise à jour des connaissances ou un nouvel apprentissage.

Il conduit ces actions de formation auprès de publics adultes soucieux d’acquérir des compétences supplémentaires dans le cadre de cours en présentiel.
Il s’appuie dans sa mission sur les différents référentiels pédagogiques et les matériels mis à sa disposition

Vous aurez pour missions d’animer des formations sur un logiciel de gestion du dossier de l’usager auprès des professionnels des établissements bénéficiaires

En collaboration avec l’éditeur de l’outil DUI, définir le contenu pédagogique et le déroulement de la formation
Contribuer au bon déroulement des actions de formation
Assurer la veille pédagogique et technique dans son domaine d’intervention
Évaluer les résultats

COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES

Maitrise des connaissances des domaines d’intervention – secteur Médico-Social
Avoir le sens du dialogue et de la communication, qualité relationnelle
Être à l’écoute, savoir reformuler les demandes, comprendre ses interlocuteurs et prendre en compte leurs attentes
Être un bon pédagogue
Faire preuve d’adaptation
Avoir le désir de se former et d’être en veille perpétuelle
Être à l’aise avec l’utilisation de logiciels et avoir une bonne maitrise des outils bureautiques

PROFIL

Le candidat possède une bonne connaissance du secteur médico-social : il connaît le fonctionnement d’un établissement ou service médico-social. Il connaît ainsi les canaux d’information et de communication, ainsi que les aspects réglementaires qui encadrent cette activité, particulièrement autour de la notion de « dossier usager » et loi n°2002-2 du 2 janvier 2002.

Formateur dans le secteur médico-social OU profil métier d’éducateur ou paramédical avec une appétence pour la formation.

Le poste est un CDD, à temps plein, en télétravail. Des déplacements sur le territoire national sont à prévoir (le permis de conduire B est donc exigé).

Le poste est ouvert à des candidats présentant tout niveau d’expérience et disposant d’une bonne connaissance du secteur médico-social.

Dans le cadre de vos missions, il est intégré votre formation à l’outil DUI par l’éditeur pour lequel vous dispensez les sessions de formations

L’emploi et la rémunération sont régis par la Convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 (CCN66) et établi selon expérience.

CONDITIONS D’EMPLOI

CDD à temps plein.
Déplacements sur l’ensemble du territoire français.
Télétravail.
Rémunération selon qualification, expérience et convention collective.
Poste à pourvoir dès que possible.

CANDIDATURES

CV, lettre de motivation et prétentions salariales à adresser à :

Philippe PASSIS – Directeur

contact@ressourcial.fr

sous la référence Formateur DUI

Un extrait de casier judiciaire n°3 vierge et datant de moins de trois mois sera à joindre rapidement après votre candidature.

Chargé(e) de mission SI - Région PACA

CONTEXTE

Les missions de Ressourcial s’articulent autour du conseil et de l’accompagnement et de la formation dans l’ensemble des domaines de la vie numérique des organisations :

Diagnostic des systèmes d’information
Assistance à maîtrise d’ouvrage pour des projets de transformation numérique
Direction externalisée des systèmes d’information des organisations clientes
Accompagnement à la conformité en matière de protection des données à caractère personnel (RGPD, loi informatique et liberté)
Mission de Délégué à la protection des données (DPD) externalisé, sous forme mutualisée ou non

Le développement de l’activité de Ressourcial conduit l’association à recruter aujourd’hui un.e chargé.e de mission (F/H) apte à assurer une activité de consultant sur l’accompagnement des transformations numérique.

MISSIONS

Sous l’autorité du Directeur de Ressourcial, le/la Chargé.e de mission est chargé.e :

D’assumer des missions de direction externalisée des systèmes d’information des organisations clientes
De conduire des diagnostics et audits des systèmes d’information des organisations clientes, sur l’ensemble des versants qui peuvent être explorés (infrastructure, sécurité, couche applicative, usages)
Elaborer schéma directeurs et feuille de route des SI
De participer aux missions de DPD externalisé que propose Ressourcial, notamment en termes de sécurité des SI
De participer à la veille technique et politique de Ressourcial et de la mettre à disposition de l’équipe opérationnelle de Ressourcial et de son réseau d’adhérents
De construire des supports de formation et d’accompagnement
D’assurer des formations, en inter ou intra
De participer à la relation avec les organismes gestionnaires : analyse des besoins, adaptation des supports et formats
De contribuer par son expertise au dialogue avec les réseaux institutionnels où Ressourcial est représenté (notamment ANAP, ANS, CNSA)

COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES

Savoir faire :

Management des systèmes d’information,
Gestion des contrats et prestataires
Conduite de projet
Capacité de synthèse

Savoir être :

Travail en équipe
Esprit d’initiative
Sens de l’organisation et de l’écoute

PROFIL

Diplôme de niveau 1 (Bac +5) : par exemple : diplôme d’ingénieur en informatique (Réseau, Système, Web) ; diplôme TIC et Santé ; Master (ou Doctorat) en Sciences de l’information et de la communication ; Master en Management des systèmes d’information et d’organisation ; Master Management et Stratégie des Systèmes d’Information ; Master : en datamining et management des connaissances ; Diplôme d’Université Systèmes d’Information et Logistique Hospitaliers.

Le poste en télétravail avec des déplacements très fréquents sur l’ensemble du territoire national sont à prévoir : la mobilité est une composante du poste.

Le poste est ouvert à des candidats expérimentés.

Il sera considéré comme un atout pour le candidat de posséder une connaissance et/ou une expérience dans le secteur social ou médico-social.

CONDITIONS D’EMPLOI

CDI à temps plein

Déplacements très fréquents sur l’ensemble du territoire français

Rémunération selon qualification, expérience et convention collective 66 avec congés trimestriels.

Poste à pourvoir au 1^er juin 2023

CANDIDATURES

CV, lettre de motivation et prétentions salariales à adresser à :

Philippe PASSIS – Directeur

contact@ressourcial.fr

sous la référence DSI PACA

Chargé(e) de mission SI - Région IDF-Normandie

CONTEXTE

Les missions de Ressourcial s’articulent autour du conseil et de l’accompagnement et de la formation dans l’ensemble des domaines de la vie numérique des organisations :

Diagnostic des systèmes d’information
Assistance à maîtrise d’ouvrage pour des projets de transformation numérique
Direction externalisée des systèmes d’information des organisations clientes
Accompagnement à la conformité en matière de protection des données à caractère personnel (RGPD, loi informatique et liberté)
Mission de Délégué à la protection des données (DPD) externalisé, sous forme mutualisée ou non

MISSIONS

Sous l’autorité du Directeur de Ressourcial, le/la Chargé.e de mission est chargé.e :

D’assumer des missions de direction externalisée des systèmes d’information des organisations clientes
De conduire des diagnostics et audits des systèmes d’information des organisations clientes, sur l’ensemble des versants qui peuvent être explorés (infrastructure, sécurité, couche applicative, usages)
Elaborer schéma directeurs et feuille de route des SI
De participer aux missions de DPD externalisé que propose Ressourcial, notamment en termes de sécurité des SI
De participer à la veille technique et politique de Ressourcial et de la mettre à disposition de l’équipe opérationnelle de Ressourcial et de son réseau d’adhérents
De construire des supports de formation et d’accompagnement
D’assurer des formations, en inter ou intra
De participer à la relation avec les organismes gestionnaires : analyse des besoins, adaptation des supports et formats
De contribuer par son expertise au dialogue avec les réseaux institutionnels où Ressourcial est représenté (notamment ANAP, ANS, CNSA)

COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES

Savoir faire :

Management des systèmes d’information,
Gestion des contrats et prestataires
Conduite de projet
Capacité de synthèse

Savoir être :

Travail en équipe
Esprit d’initiative
Sens de l’organisation et de l’écoute

PROFIL

Le poste en télétravail avec des déplacements très fréquents sur l’ensemble du territoire national sont à prévoir : la mobilité est une composante du poste.

Le poste est ouvert à des candidats expérimentés.

Il sera considéré comme un atout pour le candidat de posséder une connaissance et/ou une expérience dans le secteur social ou médico-social.

CONDITIONS D’EMPLOI

CDI à temps plein

Déplacements très fréquents sur l’ensemble du territoire français

Rémunération selon qualification, expérience et convention collective 66 avec congés trimestriels.

Poste à pourvoir au 1^er juin 2023

CANDIDATURES

CV, lettre de motivation et prétentions salariales à adresser à :

Philippe PASSIS – Directeur

contact@ressourcial.fr

sous la référence DSI IDF-Normandie

Coordinateur du Collectif Système d'Information Hauts-de-France

Le Collectif SI social et médico-social est une association loi 1901, il réunit 7 fédérations et organisations représentatives du secteur sur la région Hauts-de-France, autour des enjeux de la transformation numérique, des systèmes d’information et plus particulièrement du numérique en santé. Depuis 2018, il œuvre en partenariat avec l’ARS HDF et GIP Sant& Numérique HDF notamment, pour embarquer les acteurs de la région dans le virage du numérique en santé.

Le Collectif a pour objet de :

Représenter et permettre les contributions des acteurs sociaux et médico-sociaux ainsi que des structures de soins coordonnés dans le cadre de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique e-santé et de la transformation numérique en région Hauts-de-France ;
Accompagner les acteurs concernés dans les processus de transformation numérique et contribuer au déploiement des services e-santé ainsi qu’à leur usage dans les structures concernées ;
Accompagner la structuration des fonctions SI et leur montée en charge dans les organisations ;
Contribuer au développement des innovations en matière numérique concourant à l’amélioration des modes de prises en charge et d’accompagnement.

Le Collectif bénéficie du soutien financier de l’ARS Hauts-de-France et de l’Union Européenne.

MISSIONS

Interlocuteur privilégié du conseil d’administration, le coordinateur du collectif SI a pour mission :

La mise en œuvre opérationnelle de la stratégie du collectif SI,
La coordination et le développement des activités du collectif en partenariat avec les acteurs du territoire et dans le respect des orientations stratégiques définies par le conseil d’administration.

La fonction porte les responsabilités liées au périmètre des missions concernées, tel que des responsabilités budgétaires, d’encadrement, de programmation et de représentation.

ACTIVITES PRINCIPALES

Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, le/la coordinateur.trice conduit les activités selon les champs d’intervention suivants :

ASSURER LA COORDINATION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE DU COLLECTIF SI :

Préparer et assurer le respect et suivi du budget,
Rechercher des financements et en assurer le suivi,
Assurer les relations avec les partenaires administratifs et financiers concernés,
Suivre l’avancement des programmes sur le plan budgétaire et administratif,
Réaliser le rapport d’activité annuel et mettre en œuvre des indicateurs d’activité,
Coordonner la réalisation des comptes rendus.
Préparation des instances de la gouvernance (bureau, Conseil d’administration)

GÉRER L’ENSEMBLE DES PROGRAMMES DE L’ÉQUIPE :

Participer à la définition des priorités et des programmes prévisionnels, développer de nouvelles missions (développements, activités, équipements ou projets),
Assurer la cohérence, la supervision et le suivi des programmes d’activités au sein du collectif,
Animer le relationnel et la représentation du collectif sur le territoire,
Piloter en direct ou apporter son appui à certains projets,
Animer ou participer à des instances spécifiques et des évènements, en fonction de ses attributions opérationnelles et de l’organisation interne (délégation du conseil d’administration).
Coordonner la communication interne et externe du collectif

ENCADRER ET ANIMER UNE ÉQUIPE :

Planifier et organiser le plan de charge de travail,
Manager l’équipe (rédaction des définitions de fonctions, planification des recrutements, participation aux entretiens de recrutement, validation des contrats de travail et des fiches de poste, réunions d’équipe, entretiens annuels, gestion des conflits et des problèmes des personnels, planning, …),
Coordonner l’information interne et faciliter la transversalité.

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE :

La fonction de coordinateur.trice fait appel au sens de l’initiative et de la responsabilité ; elle s’exerce sous l’autorité direct du conseil d’administration du collectif

PROFIL RECHERCHÉ

1. Savoirs (connaissances théoriques)

Diplôme niveau VII : Souhaite
Connaissance des politiques publiques en matière du numérique en santé : Exigée
Aisance informatique (Pack Office, Outil Google, … ) et gestion des SI : Exigé
Maitrise du management et gestion de projet : Exigé
Connaissance solide des mécanismes de financements européens : Exigé
Connaissance du secteur médico-social et social : Exigé

2. Savoir-faire (être capable de)

Organiser son travail et être autonome dans la gestion des projets
Avoir la culture du secteur et savoir créer des partenariats
Être force de propositions
Manager une équipe
Rédiger des écrits professionnels

3. Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste)

Écouter et échanger de façon bienveillante
S’adapter et savoir prendre du recul

Vous pouvez consulter la fiche de poste ici

CONDITIONS DE TRAVAIL

Permis B obligatoire : travail au siège à Lille avec possibilité de travail en distanciel partiellement
Déplacements fréquents dans la région et ponctuellement au niveau national. département (mise à disposition d’un véhicule)

CLASSIFICATION

Qualification minimale souhaitée de niveau III (Bac + 2) :
Type d’emploi : CDI
Salaire : 50K€ à 55€ bruts annuel selon expérience
Date d’entrée souhaitée : 1er juin 2023

Avantages :

Horaires flexibles
Autonomie dans le travail
Possibilité de télétravail partiel

Candidature (CV + Lettre de motivation obligatoire) à adresser par mail à la présidente de l’association avant le 30 Juin 2023
à Philippe PASSIS philippe.passis@ressourcial.fr

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